Personelle Einzelmaßnahmen
Heute hier, morgen dort?
(Gerichtliche) Neuigkeiten zum Umgang mit Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen und anderen Personalmaßnahmen, bei denen der BR mitbestimmt.
Aktuelle Beiträge zum Thema Personelle Einzelmaßnahmen
Abfindung laut Sozialplan: Keine Verzugszinsen wegen Einigungsstelle 30.01.2025 - Abfindungsansprüche aus einem durch Spruch der Einigungsstelle beschlossenen Sozialplan, der erfolglos gerichtlich angefochten wurde, werden zu dem im Sozialplan bestimmten… weiterlesen
Arbeitgeber muss Betriebsrat bei Anhörung zu Versetzung auch über finanzielle Folgen unterrichten 18.11.2024 - Wird ein Betriebsrat zu einer geplanten Versetzung angehört, muss der Arbeitgeber ihn dabei über deren konkreten Folgen unterrichten. Das gilt… weiterlesen
Unterlagen zu geplanter Einstellung: Arbeitgeber darf Betriebsrat rein digital informieren 16.04.2024 - Arbeitgeber dürfen einen Betriebsrat in einem Anhörungsverfahren zu einer Einstellung rein digital informieren. Statt Unterlagen in Papierform zu übermitteln, ist… weiterlesen
Arbeitsgericht Berlin: Fristlose Kündigung nach sexueller Belästigung wirksam 19.09.2023 - Das Arbeitsgericht Berlin hat die fristlose Kündigung eines bei einer Bundesbehörde beschäftigten Arbeitnehmers wegen des Vorwurfs, dieser habe vorsätzlich die… weiterlesen
LAG-Beschluss: Muss der Arbeitgeber den Betriebsrat über Vorstrafen informieren? 21.08.2023 - Bei personellen Einzelmaßnahmen hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Deshalb müssen Arbeitgeber das Gremium vorab ordnungsgemäß – also rechtzeitig und umfassend… weiterlesen
Veränderte Teamzuordnung kann mitbestimmungspflichtige Versetzung sein 14.08.2023 - Wird in einem größeren Betrieb eine Teamzuordnung verändert, kann das laut Landesarbeitsgericht (LAG) Thüringen eine mitbestimmungspflichtige Versetzung gemäß § 99… weiterlesen
Befristung: Vertretung als Sachgrund bei Arbeitsunfähigkeit während der gesamten Vertragsdauer unzulässig 07.08.2023 - Ist einem Arbeitgeber bekannt, dass ein auf Zeit eingestellter Arbeitnehmer während der gesamten Vertragsdauer arbeitsunfähig sein wird, so darf er… weiterlesen
Betriebsrat kann Einstellung bei Verstoß gegen Ausschreibungsfrist widersprechen 27.07.2023 - Ein Betriebsrat kann einer geplanten Einstellung widersprechen, wenn die in einer Betriebsvereinbarung vereinbarte Ausschreibungsfrist vom Arbeitgeber nicht eingehalten wurde. Das… weiterlesen
Sprung in den Rhein killt Stimmung auf Betriebsfeier: Fristlose Kündigung rechtens? 11.07.2023 - Ist unangebrachtes Verhalten während einer Firmenfeier Grund genug für eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Störung des Betriebsfriedens? Diese Frage… weiterlesen
Rechtmäßige Versetzung bei Klinikschließung: Krankenschwester ohne Anspruch auf Sozialplan-Abfindung 11.07.2023 - Wird eine Krankenschwester im Zusammenhang mit einer Klinikschließung aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung rechtmäßig und damit wirksam an einen anderen Standort… weiterlesen
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