Bundesarbeitsgericht
Beschl. v. 17.10.2023, Az.: 1 ABR 24/22
Untersagung der privaten Nutzung von Smartphones während der Arbeitszeit zur Gewährleiszung einner ordnungsgemäßen Arbeitsleistung; Auswirkung einer Weisung des Arbeitgebers auf das Ordnungsverhalten
Gericht: BAG
Entscheidungsform: Beschluss
Datum: 17.10.2023
Referenz: JurionRSonRS 2023, 47756
Aktenzeichen: 1 ABR 24/22
ECLI: ECLI:DE:BAG:2023:171023.B.1ABR24.22.0

Verfahrensgang:

vorgehend:

ArbG Braunschweig - 17.03.2022 - AZ: 6 BV 15/21

LAG Niedersachsen - 13.10.2022 - AZ: 3 TaBV 24/22

Rechtsgrundlagen:

§ 87 Abs. 1 Nr. 1, 7 BetrVG

§ 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO

§ 308 Abs. 1 Satz 1 ZPO

Fundstellen:

AA 2024, 25-27

AA 2024, 72

AP 2024

AP-Newsletter 2024, 45

ArbR 2024, 99

ArbRB 2024, 40

AuA 2024, 57

BB 2024, 244

DB 2024, 402-404

DStR 2024, 2655-2656

DZWIR 2024, 258-260

EzA-SD 2/2024, 12-13

FA 2024, 78

GWR 2024, 85

GWR 2024, 150

GmbH-Stpr. 2024, 272

JuS 2024, 888

MDR 2024, 452-453

MMR


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